募集要項・選考プロセス

募集要項(2025年4月新卒入社者向け)

募集職掌

総合職

業務内容

営業

業務課題・ニーズの分析に基づいた、最適なソリューションの提案

エンジニア

業種・業態に合ったシステム・パッケージのコンサルティングおよび設計・開発・サポート・メンテナンス
企業内のネットワークシステム(LAN/WAN/CTI等)のコンサルティングおよび設計・開発・サポート・メンテナンス

管理

財務・法務・総務・人事等現業部門の競争力強化をサポート

採用予定数

30名程度

応募書類

エントリーシート・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断証明書

選考方法

面接・適性検査・能力検査・書類選考

資格

2025年大学卒業予定者および大学院修了予定者

応募方法

当社採用マイページより応募してください

給与

2025年4月初任給(予定)  修士了/月給288,500円 大卒/280,500円

  • 早期戦力化手当、住宅手当、都市手当、含む
  • 早期戦力化手当は、初年度30,000円、2年目20,000円となります
  • 住宅手当は勤務地によって異なります。本社勤務の場合は20,500円となります
  • 都市手当は居住地によって異なります。東京23区に居住の場合は31,000円となります

諸手当

通勤交通費全額、家族・時間外・休日勤務手当など

賃金改定・賞与

賃金改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)

勤務地

東京オフィスおよび全国の各オフィス

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7時間、コアタイム10:00~15:00、新人研修時は9:00~17:00の固定勤務)

年次有給休暇

入社後2カ月経過した日の属する賃金月の初日に10日、以降毎年11/21に20日の年次有給休暇を支給します。(出勤率80%以上の場合)

  • 4月1日新卒入社の場合、5月21日に10日間、11月21日に12日間、以降毎年11月21日に20日間支給(出勤率80%以上の場合)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、永年勤続、創立記念日(5月1日)、産前・産後、配偶者出産、育児、介護 他

保険

雇用・健康・厚生年金保険完備・企業年金基金・労災

福利厚生

資格取得援助、退職金、企業年金、従業員持株会、住宅・教育・多目的貸付金、財形貯蓄、寮(独身寮)、各種保養所、各種レジャー・リゾート施設割引、カフェテリアプラン 他

連絡先

saiyo@tsuzuki.co.jp

選考プロセス

  1. STEP01

    エントリー
    会社説明会

    当社マイページからエントリーできます。
    会社説明会では業界動向から当社の未来まで説明します。

  2. STEP02

    書類選考

    当社専用のエントリーシートで選考します。

  3. STEP03

    適性検査

    SPIで選考します。

  4. STEP04

    面接

    複数回実施します。

  5. STEP05

    内定