ICT技術の急速な発展や昨今のインダストリ4.0への取り組みにより企業のビジネス環境は、目まぐるしく変化し、お客様より受託する情報システム開発やネットワーク構築が複雑化・大型化し、より高度な専門性が必要となっております。
このような状況の中、都築電気においても中期事業計画の1つである『成長新分野への挑戦』や他の事業戦略に基づいたICT技術者の人材育成が急務になっております。
また、ICT技術者の「目指すべき人材像」を確立し社員のモチベーション（向上心）アップに繋げより多くのスペシャリストを育成することが成長戦略への鍵となっております。
都築電気では、毎年ICT技術者スキルの棚卸し行い、ICT技術スキルを体系化し「見える化」を図りました。それを踏まえICT技術者のスペシャリストとして8つの「目指すべき人材像」を設定し「ICT技術者認定制度（Tsuzuki Certification Program）」として2017年4月より運用を開始しました。

都築電気株式会社は、1932年に設立。ネットワーク製品、ネットワークサービス、情報機器、ソフトウェアの「ICTソリューションサービス事業」と「電子デバイス事業」を2つの柱としています。
「ICTソリューションサービス事業」では公共・金融をはじめ製造・流通・ヘルスケアの業種別体制で、企画、構築（設計・施工・開発）、運用サポートまで一貫した提案を行い、経営課題の解決をお手伝いします。
また、ツヅキグループは「13社・2,279名、国内109拠点・海外3拠点」で約2万社のお客様をサポートしています。
詳しくは、http://www.tsuzuki.co.jp/をご覧ください。

• ※本書面に記載されている会社名、製品およびサービス名は、各社の登録商標または商標です。