経営理念/行動規範

経営理念

ツヅキグループは、ステークホルダーとともに社会への価値創出を行う共通言語として、パーパスを制定しています。
パーパス(私たちの価値とあり方)とバリューズ(大切にすべき価値観、行動指針)を経営理念とし、ステークホルダーの皆さまとともに、社会の可能性拡大に寄与していきます。

パーパス(私たちの価値とあり方)

人と知と技術で、可能性に満ちた“余白”を、ともに。

バリューズ(大切にすべき価値観、行動指針)/ 都築電気の7Actions

  1. 1.向き合う
    • お客さまに、お客さまの経営課題に
    • 環境、技術の変化に
    • 自分たちの志に
  1. 2.築く
    • お客さまとの深く、長い信頼関係を
    • 多様な専門性をもった強いチームを
    • 意見を尊重するオープンな組織を
  1. 3.つなぐ
    • 経験、知恵、技術、情報を
    • お客さま同士、社内外のネットワークを
    • これまでと、これからを
  1. 4.挑む
    • 最先端の技術、サービスに
    • デジタルイノベーションに
    • 継続成長、自己実現に
  1. 5.楽しむ
    • 挑戦すること、行動することを
    • ともに未来を描くことを
    • 自分たちらしさを
  1. 6.支援する
    • 新しい考え、挑戦を
    • 多様な価値観、働き方を
    • 切瑳琢磨する仲間を
  1. 7.やり抜く
    • 歴史を紡いでいくことを
    • 価値創造から逃げずに
    • 全社一丸で

ツヅキグループ行動規範

ツヅキグループの役員・従業員は、経営理念で表明した「社会への、貢献と価値提供」実現への基盤として以下規範の実行を宣誓します。

行動規範 / 3Conduct

  1. 1.尊重します
    • 全ての人の、人権と個人の尊厳を
    • 安心してすごせる環境を
    • 公正、誠実な取引を
  1. 2.守ります
    • 社会のルールを、会社のルールを
    • お客さま、パートナー、仲間との約束を
    • 知的財産と機密保持を
  1. 3.行いません
    • 反社会的勢力との接触を
    • インサイダー取引を
    • 不適切な事務処理を

関連URL
2022年6月24日プレスリリース:都築電気、「パーパス」を制定